SIKEPO, Inovasi RSUD Anuntaloko Parigi untuk Tertib Administrasi dan Disiplin Pegawai

oleh
oleh
Kegiatan sosialisasi penerapan sistem reward and punishment serta disiplin pegawai di lingkungan RSUD Anuntaloko Parigi, sebagai bagian dari inovasi program Terampil SIKEPO. Sosialisasi ini menghadirkan narasumber dari BKPSDM Kabupaten Parigi Moutong dan diikuti oleh jajaran pegawai RSUD Anuntaloko. Kegiatan digagas oleh Hj. Hasni Djimpa, SE, selaku reformer dalam Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA) Angkatan XX BPSDM Provinsi Sulawesi Tengah. (Foto : Hj Hasni Djimpa)

PARIMO, parimoaktual.comRSUD Anuntaloko Parigi, Kabupaten Parigi Moutong (Parimo), Sulawesi Tengah, memperkenalkan inovasi baru bernama Sistem Informasi Kepegawaian RSUD Anuntaloko (SIKEPO).

Sistem ini, sebuah aplikasi berbasis digital yang dirancang untuk mendukung tertib administrasi dan meningkatkan disiplin pegawai melalui integrasi sistem absensi dan laporan harian kerja.

Inovasi tersebut, digagas oleh Kepala Bagian Umum, Humas, dan Hukum RSUD Anuntaloko Parigi, Hj Hasni Djimpa, SE yang juga merupakan reformer dari peserta Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA) Angkatan XX BPSDM Provinsi Sulawesi Tengah.

Aksi perubahan tersebut mengusung tema: “Tertib Administrasi dan Penggunaan SIKEPO melalui Sistem Integrasi Absensi dan Laporan Harian Pegawai RSUD Anuntaloko Parigi, Kabupaten Parimo, yang disingkat menjadi Terampil SIKEPO Anuntaloko.

“Melalui SIKEPO, kami mendorong penerapan reward and punishment yang objektif untuk meningkatkan kedisiplinan. Ini bagian dari upaya reformasi birokrasi di lingkungan RSUD,” ujar Hj. Hasni Djimpa, SE.

Dalam pelaksanaannya, program Terampil SIKEPO mencakup dua agenda penting, yaitu:

  1. Sosialisasi tentang penerapan sistem penghargaan dan sanksi terhadap kedisiplinan pegawai.
  2. Sosialisasi terkait aturan disiplin pegawai berdasarkan PP Nomor 94 Tahun 2021, bekerja sama dengan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Parigi Moutong. Sosialisasi ini, menghadirkan narasumber Kabid Mutasi, Disiplin, dan Penghargaan BKPSDM, Rayani, SH.

Direktur RSUD Anuntaloko Parigi, dr Revy Tilaar memberikan dukungan penuh terhadap inovasi ini, karena dinilai akan mendorong peningkatan etos kerja dan kualitas pelayanan rumah sakit.

Dampak positifnya, diharapkan memperkuat capaian RSUD Anuntaloko Parigi yang sebelumnya telah meraih predikat Paripurna dalam akreditasi oleh Lembaga Komite Akreditasi Rumah Sakit (KARS).

Dukungan juga datang dari Pemerintah Daerah (Pemda) Parimo. Bupati secara resmi menerbitkan Surat Edaran Nomor: 100.3.4/4707/RSUD A Parimo, tentang Tertib Administrasi dan Penggunaan SIKEPO melalui Sistem Integrasi Absensi dan Laporan Harian Pegawai di Lingkungan RSUD Anuntaloko.

SIKEPO sendiri, merupakan aplikasi internal yang telah dilengkapi sejumlah fitur penting seperti presensi digital, izin, dan laporan harian pegawai.

Sistem ini, diharapkan menjadi instrumen utama dalam pembentukan budaya kerja yang lebih disiplin, transparan, dan akuntabel di lingkungan RSUD Anuntaloko Parigi.

Laporan : Hj Hasni Djimpa, SE. Peserta Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA) Angkatan XX BPSDM Provinsi Sulawesi Tengah.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *